ユニバーサルレイアウトの採用、組織職席廃止により、「コーチング型マネジメント」への変革を目指しています。

立ち会議テーブル等、多種の打ち合わせスペースを設置し、会議時間短縮にチャレンジしています。TV会議・電子黒板・プロジェクターを活用し、効率的な会議も実現しています。

クリアデスク・クリアスクリーンにより、社員の意識改革に努めています。また、ICカードを利用した「入退室管理・印刷物の放置防止」、監視カメラ設置による「無人受付の防犯対策」など未然の事故防止対策を強化しています。